51% работодателей повышают зарплату для удержания сотрудников

Согласно данным исследования Русской школы управления, более половины компаний повышают заработные платы сотрудникам для их удержания, пишут «Известия».

В целом подавляющее большинство компаний (93%) предпринимают те или иные действия, чтобы сохранить работника, который собирается уволиться. 35% компаний пытаются сохранить специалиста всегда, а 58% бизнеса принимают решение индивидуально в зависимости от позиции сотрудника. Соответственно 7% работодателей сообщили о том, что не пытаются сохранить работников, намеренных уйти.

Чаще всего для удержания сотрудника бизнес сокращает объем задач или нагрузку, это происходит в 55% случаев. 51% работодателей повышают заработную плату специалисту. 42% – мотивируют карьерным ростом. Обучение и профессиональное развитие предлагают 36% компаний, которые участвовали в исследовании. Вовлекают в интересные проекты 33% работодателей, а 27% организаций предлагают работнику о бонусы и премии.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал