Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?
14.05.2024Если отпуск сотрудника без сохранения заработной платы попал на праздничный день, то работодатель должен включить этот день в отпуск.
Нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем сайте.
Так, согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Еще по теме:
Можно ли предоставить сотруднику отпуск «за свой счет» на несколько часов?
Включать ли период отпуска за свой счет в стаж работы для ежегодного отпуск
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
Налоговые проблемы и миллиардные долги пивоваренной компании «Альпина»
вчера в 17:20Организация бизнеса
Поменял профессию за последние два года почти каждый четвертый специалист
вчера в 16:52Экономика и общество
Чиновник Россельхознадзора получил 8 лет за взятку
вчера в 16:50Организация бизнеса
Даниил Егоров перечислил отрасли с высоким риском дробления
вчера в 16:31Налоги
В какой сфере средняя зарплата составляет 350 000 рублей?
вчера в 16:07Кадры
