Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024При сокращении работодатель обязан сотрудникам другие вакантные должности. Но сотрудник вправе отказаться от перевода на другую должность.
Если сотрудник отказался переводиться на другую должность, работодатель все равно обязан выплатить «отказнику» выходное пособие.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы пользователей.
Так, если сотрудник отказался от перевода на другую должность, работодатель будет обязан выплатить сотруднику выходное пособие среднего месячного заработка.
Если в течение двух месяцев после увольнения уволенный сотрудник так и не сможет найти работу, он будет может обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.
Еще по теме:
Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Когда полагается, а когда не полагается выплачивать выходное пособие?
Лента новостей
Будет ли НДС при передаче неисключительных прав на ПО?
сегодня в 15:30Налоги
Можно ли декретницу взять совместителем?
сегодня в 15:25Кадры
Соглашение об избежании двойного налогообложения с Абхазией
сегодня в 15:19Налоги
Льготные условия по возврату кредитов для пострадавших от наводнения
сегодня в 15:15Организация бизнеса
Можно ли удаленщика вызвать в офис?
сегодня в 15:12Кадры