С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ

Если после проведения СОУТ условия труда признаны вредными, то работодатель обязан повысить зарплату. Роструд разъяснил, с какого момента устанавливать сотруднику доплату за вредность условий.

Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимум – 4% тарифной ставки или оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Больше работодатель может установить и закрепить в локальном документе.

Но сначала тех работников, чьи условия труда признаны вредными по результатам СОУТ, работодатель должен уведомить об изменении условий трудового договора. В договор с нужно внести изменения или подписать дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.

Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.