Если есть признаки трудовых отношения, значит нужно уплатить страховые взносы

В постановлении Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.12.2023 № Ф03-5254/2023 судьи согласились с налоговиками и переквалифицировали гражданско-правовые договоры компании с самозанятыми в трудовые. В связи с чем, организации доначислили страховые взносы и пени.

Налоговики выявили следующие «трудовые» признаки:

• услуги выполнялись на постоянной основе под контролем организации;

• специалисты занимались определенной работой, а не исполняли разовые задания;

• сотрудники должны были подчиняться внутреннему трудовому распорядку;

• самозанятые не несли расходов на аренду помещений и оборудования, а использовали материалы, инструменты и оборудование заказчика (на его территории);

• деньги исполнителям перечисляли систематически и регулярно.

Умозаключения сделаны на основании анализа договоров, актов сдачи-приема услуг с самозанятыми, выписок операций по банковским счетам организации и свидетельских показаний.

Итак, в результате переквалификации взаимоотношений у общества возникла обязанность по начислению и отправке в бюджет страховых взносов с выплат, производимых в рамках «трудового» взаимодействия.