Нельзя требовать с работника согласие об удержании неотработанного отпуска

Требовать с работника расписку-согласие об удержании неотработанного отпуска в случае увольнения незаконно.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств. Так установлено абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ.

Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.