Кому положен сокращенный рабочий день?

Роструд разъяснил, кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время.

В эту категорию входят:

• несовершеннолетние работники;

• работники, являющиеся инвалидами I или II группы;

• работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть

• подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);

• педагогические работники;

• медицинские работники.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• для работников от 14 до 15 лет – 4 часа;

• для работников от 15 до 16 лет – 5 часов;

• для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;

• для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа;

• для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;

• для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;

• для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.

Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»