Перечень работников, обучать которых охране труда можно за счет соцфонда, расширили

Приказом Минтруда России от 27.02.2023 № 101н (зарегистрирован в Минюсте России 29.06.2023 № 74062) внесены изменения в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения «вредников». Поправки вступят в силу 11 июля текущего года.

Полностью изменится список работников, обучать которых охране труда можно за счет соцфонда. Теперь это будут:

• руководитель организации, заместители руководителя организации, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом страхователя возложены обязанности по охране труда;
  

• руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;

• работники организации, отнесенные к категории специалисты;

• специалисты по охране труда;

• работники рабочих профессий;

• члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, работник, назначенный на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда;

• члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных представительных органов;

• отдельные категории работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности, и работников, ответственных за организацию таких работ. Здесь речь идет о работниках, для которых указанное обучение обязательно.

Таким образом, список расширился. Например, по действующим правилам соцфонд оплачивает обучение руководства только малых предприятий.

В остальных организациях – только руководителей и специалистов служб охраны труда. Также сейчас фонд не финансирует обучение рабочих, кроме тех, для кого это обучение обязательно.

Новые правила при этом предусматривают, что в подтверждение должен быть представлен локальный акт, согласно которому эти работники относятся к соответствующей категории.

Кстати, теперь сразу оговаривается, что речь идет об обучении с отрывом от производства. Сейчас в списке мер такого ограничения нет, тем не менее, не финансируется обучение, если оно проходит без отрыва от работы, потому что отрыв упоминается в списке подтверждающих документов.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»