Когда вместо отпуска можно попросить денежную компенсацию
26.10.2023Работник может заменить ежегодный оплачиваемый отпуск на денежную компенсацию, но только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Для этого нужно написать заявление.
Так разрешает статья 126 Трудового кодекса.
Роструд отметил, что при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При этом нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительный отпуск беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также допотпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Запись в трудовой при выходе на пенсию
сегодня в 13:31Кадры
Правильные реквизиты счета для возврата налоговой НДФЛ
сегодня в 12:28Налоги
КБК для уплаты технологического сбора
сегодня в 10:34Налоги
Различие в кодах ОКПД 2 не могут быть основанием для отклонения заявки участника госзакупки
сегодня в 10:26Организация бизнеса
Как в путевом листе проставляется отметка о медосмотре
сегодня в 09:56Учет и отчетность
