Новости

Так как в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Российской Федерации, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Российской Федерации от 04.07.2007 не предусмотрено никаких специальных положений, который определяли бы  условия обязательного социального страхования трудящихся-мигрантов, то необходимо применять применяется законодательство страны трудоустройства.

Роструд в своем письме от 16.11.2023 №23969-6-1 пояснил, что в случае, когда сотрудник работает в ночное время, нельзя предоставить отгулы вместо оплаты.

ФНС в своем письме от 13.11.2023 № ЗГ-3-11/14749 напомнила о том, по какой ставке нужно будет удерживать НДФЛ с нового года дистанционным сотрудникам, работающим на российскую организацию.

Для целей уменьшения налога на прибыль необходимо соблюдать требования к документальному оформлению, которые установлены в п.1 ст.252 Налогового кодекса.

Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель вправе только в том случае, если работница использовала отпуск за текущий рабочий год в полном размере.

Минфин разъяснил в своем письме от 26.10.2023 №03-04-05/101821, как исчислить НДФЛ с сумм возмещения на найм жилья командированному сотруднику, если сотрудник забыл чек.

В своем Постановлении от 03.10.2023 №Ф06-7699/2023 суд разъяснил, что в случае, когда сделка признана недействительной, работают другие привила для вычета НДС, нежели в случаях, возврата товара, не принятого покупателем к учету.

Правительство в Постановлении от 25.11.2023 №1993 утвердило эксперимент маркировке радиоэлектронных товаров. Эксперимент будет проводиться на добровольной основе и будет длиться с 01 декабря 2023 года по 28 февраля 2025 года. После эксперимента будет принято решение о том, насколько целесообразно вводить маркировку для данной категории товаров.