Новости

Особе внимание уделяется проверкам деклараций с заявленным возмещением НДС – такие проверки осуществляются с учетом специфики, предусмотренной п. 8 ст. 88 НК РФ. Налоговые органы вправе запрашивать у компаний дополнительные документы, подтверждающие правомерность применения вычетов в соответствии со ст. 172 НК РФ.

В группе ВК «Бухгалтерия.ру» развернулось обсуждение уведомлений о неверных кодах по ОКЗ, полученных от СФР. Речь идет о кодах, которые указываются в Сведениях о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1). При том, что в большинстве случаев бухгалтеры указывают коды верно.

Продажа ПО, не включенного в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных, облагается НДС. Соответственно, требуется счет-фактура по сделке передаче прав на программное обеспечение.

По требованию сокращаемого работника работодатель обязан выдать ему выписку из приказа о сокращении, касающуюся только этого работника.

До 1 сентября 2026 года можно оформлять бумажные медицинские книжки

Руководитель компании обязан отстранить от работы либо не допускать к работе сотрудника, который обязан проходить обязательный медицинский осмотр, но не сделал этого. Такое же требование действует и в отношении обязательного психиатрического освидетельствования работников, занимающихся определенными видами деятельности (приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н).

Для самозанятых налоговые вычеты, как по НДФЛ, не установят

Приближается срок сдачи Уведомления по НДФЛ и страховых взносов

64% поступивших в этом году в вузы из тех, кто хочет подрабатывать, готовы начать трудиться уже с первого курса. Такие данные получены в ходе исследования, проведенного платформой «Авито подработка».

Как следует из исследования, проведенного компаниями «СберСтрахование жизни», «СберНПФ» и сервисом для поиска работы «Работа.ру», большая часть принявших участие в опросе молодых россиян считают, что пик карьеры приходится на период жизни от 36 до 40 лет (44%), сообщается на сайте Сбербанка (цитата по сайту Сбербанка).

Андрей Шубин, руководитель делового объединения «Опора России», направил письмо на имя директора департамента налоговой политики Минфина России Данила Волкова с предложением заменить штрафы за некоторые налоговые нарушения, которые совершены впервые, предупреждениями, пишут «Ведомости».

Налоговики разъяснили, как учитывать убытки при применении автоматизированной упрощенной системы налогообложения (АУСН) с объектом «доходы минус расходы».

В порядок заполнения заявления российской организации о предоставлении льготы по налогу на имущество с налоговой базой «кадастровая стоимость» ФНС вносит новые коды льгот.

Для экспортеров сырьевых товаров снижен размер обязательной репатриации и продажи валютной выручки до 0%.

Развод не лишает работника статуса многодетного родителя, а увольнение по сокращению в таком случае возможно только при соблюдении определенных условий. Согласно Трудовому кодексу нельзя уволить многодетного родителя, имеющего трех и более детей в возрасте до 14 лет (при условии, что один из них младше трех лет), если он является их кормильцем, а второй родитель не работает. При этом развод не влияет на сохранение этого статуса.

Фирма занизила налоговую базу, так как не отразила операцию по безвозмездной передаче арендодателю неотделимых улучшений арендованного имущества. Передача подобных улучшений, произведенных своими силами либо с привлечением подрядчика, облагается налогом на добавленную стоимость.

Если доход от процентов по всем вкладам (включая металлические) превышает установленный лимит, необходимо заплатить налог по ставке, предусмотренной п. 1.1 ст. 224 НК РФ (в настоящее время — 13% для резидентов).  Специальных льгот для вкладов в драгоценных металлах не предусмотрено,  они облагаются НДФЛ так же, как и обычные депозиты.

Апелляционный суд отметил, что выплаты самозанятым выплачивались нерегулярно, а в дни подписания актов оказанных услуг либо на следующий день, что соответствует условиям договора и нормам гражданского права. Анализ представленных платежных документов и чеков показал изменение размера вознаграждения по каждому договору. Это лишь свидетельствует о зависимости оплаты от объема выполненных работ и полученного результата, а не от факта осуществления трудовой функции. Самозанятые лица не были интегрированы в штат организации, не располагали постоянным рабочим местом и не подлежали действию внутренних нормативных актов работодателя относительно охраны труда и дисциплины.