Когда проводить обучение по охране труда при переводе?

Роструд сообщил, что обучение требованиям охраны труда проводится не позднее 60 календарных дней после перевода. То есть сначала оформляется перевод на должность мастера, а затем — в установленный работодателем срок, но не позднее 60 календарных дней — работник проходит обучение по программам «б», СИЗ и оказанию первой помощи. Предварительное обучение «под будущую должность» до перевода п. 62 Правил № 2464 не предусмотрено.

В обоснование своей позиции чиновники ссылаются на п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), согласно которому вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (за исключением случаев по п. 7 Правил).

Таким образом, схема «сначала обучение, потом перевод» формально не соответствует п. 62. Более правильный вариант — перевод с последующим обучением в 60-дневный срок, при этом до прохождения обучения работника нельзя допускать к самостоятельной работе без соответствующей подготовки.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.