За счет районного коэффициента нельзя снижать премию работника

Если применяется районный коэффициент (РК) и процентная надбавка любое сокращение премии должно производиться от ее базового размера, до начисления коэффициентов. Непосредственно коэффициенты нужно начислять уже на фактически уменьшенную сумму премии.

Снижать премию за счет северных надбавок и коэффициентов строго запрещено законом, поскольку эти доплаты работникам Крайнего Севера являются компенсационными выплатами за работу в особых климатических условиях (ст. 146, 315, 316, 317 ТК РФ).

Третий кассационный суд общей юрисдикции в своем определении от 05.10.2026 № 88-16055/2026 разъяснил, что районные коэффициенты и северные надбавки, которые должны быть прописаны в трудовом договоре, не могут быть вычтены из других выплат работнику, в частности, из премии.

В конкретном деле, рассмотренном судом, работодатель попытался уменьшить размер премии сотрудника, чтобы покрыть начисленные районные коэффициенты и северные надбавки. Судьи признали такие действия незаконными и обязали работодателя выплатить работнику недополученные суммы.