Нужно ли оплачивать работнику более дорогой билет?

Роструд сообщил, что компенсация расходов на проезд к месту отпуска и обратно для работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в порядке, установленном для конкретного типа работодателя: для федеральных госорганов и учреждений — актами Правительства РФ, для региональных и муниципальных — актами соответствующих органов власти, а для других работодателей — коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работник заполнил заявление на оплату льготного проезда, однако работодатель потребовал справку о стоимости проезда в плацкарте. Работник следовал в купе, при этом в поезде отсутствовали плацкартные вагоны, о чем указано в справке о стоимости проезда. В связи с этим возник вопрос, вправе ли работодатель отказать в оплате билетов.

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию возникает одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы.

Роструд отметил, что ответить на вопрос о правомерности отказа можно только после ознакомления с документами, устанавливающими размер, условия и порядок компенсации расходов у конкретного работодателя.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.