Отказ в отпуске перед декретом неправомерен

Роструд ответил на обращение женщины, у которой второй рабочий год начался 13 августа 2026 года, а в декрет она уходит 14 декабря 2026 года. Работодатель отказывал ей в предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам, даже в части уже наработанных дней. Работница спросила, правомерно ли это.

Ведомство разъяснило, что это неправомерно. Если за период с 13.08.2026 по 12.08.2027 работница не использовала ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, то непосредственно перед отпуском по беременности и родам она вправе воспользоваться оплачиваемым отпуском за этот рабочий год в полном размере.

Правовое основание — статья 260 ТК РФ, в которой говорится о том, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Источник - официальный портал Роструда Онлайнинспекция.рф.