Работодатель вправе распечатать электронный отчет СОУТ и ознакомить работников под подпись.
Если работодатель не ввел кадровый электронный документооборот или работники не согласились на использование КЭДО, то ознакомление их с отчетом СОУТ должно быть в бумажном виде.
Это означает, что отчет, подписанный ЭЦП, можно распечатать на бумажном носителе. При этом на документе будет отражен штамп об электронном подписании. Подписывать его снова при этом не требуется.
Работники должны будут лично расписаться в ознакомлении с указанным документом.
Работники, не отказавшиеся от использования КЭДО должны знакомиться с электронной версией отчета.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

