Как часто сотрудники по подбору кадров используют в работе ИИ?

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса 1000 респондентов – представителей работодателей, ответственных за подбор сотрудников. Аналитики задали участникам исследования следующий вопрос: «Используете ли вы искусственный интеллект/нейросети в подборе персонала?»

Большая часть респондентов дали отрицательный ответ на вопрос – 77%. 23% участников исследования дали положительный ответ.

«Судя по комментариям, рекрутеры чаще всего поручают ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчетов», – уточнили в компании (цитата по Superjob.ru).