Субсидии за трудоустройство: программы еще действует

Для предприятий ОПК, предприятий, реализующих крупные проекты в приоритетных отраслях экономики, до конца 2026 года действует программа трудовой мобильности, которая дает право на субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или других муниципальных образований.

Мера поддержки действует с 1 января 2025 года до 1 января 2027 года.

Если компания не может найти специалиста нужной квалификации в своем регионе, она может привлечь его из другого.

• Во-первых, государство компенсирует расходы на переезд в размере 225 тыс. руб. Для регионов Дальнего Востока, где привлечение кадров особенно критично, сумма увеличена до 1 млн руб.
• Во-вторых, размер господдержки в рамках этой программы составляет 12 МРОТ, увеличенных на страховые взносы и районные коэффициенты. В среднем это около 380 тыс. рублей на каждого привлеченного работника.

Процедура получения помощи максимально упрощена и оцифрована. Работодателю необходимо зарегистрироваться на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России» и подать заявление, указав перечень вакансий.

Кроме того, в 2026 году продолжается господдержка работодателей за трудоустройство:

• ветеранов СВО и членов их семей лиц;
• инвалидов;
• граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
• лиц, освобожденных из заключения в течение одного года с даты освобождения;
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Субсидия будет равна:

• 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан;
• 6 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, в случае трудоустройства инвалидов в ИП и предприятия, учредителями которых являются инвалиды либо общественные организации инвалидов.