Выгодные периоды для отпуска в 2027 году

Чтобы получить максимум выгоды от отдыха, стоит учесть несколько нюансов.

Для тех, кто получает фиксированный оклад и работает по пятидневке, наиболее выгодными месяцами для отпуска станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из этих месяцев насчитывается 22 рабочих дня. Чуть меньше, по 21 рабочему дню, приходится на июнь и октябрь.

Самым невыгодным месяцем для отпуска с точки зрения дохода является январь, где всего 15 рабочих дней. Февраль и май предлагают по 19 рабочих дней, а ноябрь – 20.

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. При равном заработке и одинаковой продолжительности отпуска, сумма отпускных обычно не меняется. Разница возникает в зарплате за оставшиеся дни месяца. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость каждого рабочего дня по окладу. Поэтому отпуск в январе может сильнее повлиять на общий месячный доход, чем такой же отпуск в июле.

Если цель – максимально продолжительный отдых, то стоит выбрыть периодам, совпадающим с государственными праздниками и выходными.

• Январь. Отпуск с 11 по 15 января позволит наслаждаться отдыхом 18 дней подряд, включая новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 17 января 2027 года.
• Февраль. Взяв отпуск с 24 по 26 февраля, можно отдохнуть 8 дней, с учетом выходных, с 21 по 28 февраля.
• Март. Отпуск с 9 по 12 марта, вместе с выходными, продлится до 9 дней (с 6 по 14 марта).
• Май. Четыре дня отпуска с 4 по 7 мая превратятся в десятидневный перерыв с 1 по 10 мая.
• Ноябрь. Три дня отпуска с 1 по 3 ноября позволят отдыхать 9 дней, включая выходные, с 30 октября по 7 ноября.

Государственные праздники, выпадающие на отпуск, не включаются в его продолжительность и не оплачиваются. Перенесенные же выходные, наоборот, засчитываются в отпуск на общих основаниях. Например, 4 ноября не будет считаться днем отпуска, а 5 ноября – будет.