Если банк задержал выпуск карты, зарплату придется выдать наличными

Даже если банк выпуск зарплатной карты, это не повод задерживать выплату заработной платы. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Своевременная выплата зарплата является одной из обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). На этом основании в Роструде указывают, что работодатель не вправе задерживать выплату зарплаты из-за невыпуска зарплатной карты.

Поэтому выдать зарплату придется наличными из кассы.

Закон не запрещает ИП и организациям выдавать заработную плату наличными деньгами. Единственное исключение сделано для иностранных работников-нерезидентов (без ВНЖ). Выплата зарплаты иностранцу считается валютной операцией и должна проводиться в соответствии с требованиями Федерального закона от 10.12.2003 № 173‑ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле». Все расчеты с ними должны проводиться через счета, открытые в уполномоченных банках (ст. 14 ФЗ от 10.12.2003 № 173-ФЗ). 

Зарплата наличными из кассы выдается в те же сроки, что и на карту. Но нужно учитывать «кассовые» правила: период выдачи наличных из кассы не может превышать 5 рабочих дней, включая день снятия денег со счета в банке (п. 6.5 Указания Банка России № 3210-У). Выдача оформляется расчетно-платежной ведомостью (формы Т-49 или Т-53) и расходным кассовым ордером (КО-2).