Больничный в период отработки при увольнении

В период отработки при увольнении по собственному желанию работник может заболеть и открыть больничный.

Такой период временной нетрудоспособности включается в срок предупреждения об увольнении, поэтому из-за больничного двухнедельный срок не продлевается.

Напомним, течение 14-дневного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, другие документы по письменному заявлению и произвести окончательный расчёт (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, временная нетрудоспособность не приостанавливает и не продлевает срок предупреждения – увольнение происходит в последний день этого срока.

Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.