Из исследования hh.ru следует, что чаще всего причиной отказа в приеме на работу становится несоответствие навыков сотрудника вакансии, пишет ТАСС.
«Несоответствие навыков требованиям вакансии остается основной причиной, по которой наем не завершается трудоустройством: в 2026 году на нее приходится 42,4% отказов против 39,8% годом ранее», – отмечается в сообщении (цитата по ТАСС).
Еще одна причина отказов компаний от приема на работу – расхождение с зарплатными ожиданиями кандидатов.

