Компании рассказали, как часто приукрашивают вакансии

«Русская Школа Управления» опубликовала результаты опроса, в котором аналитики попросили респондентов рассказать, описывают ли компании работу в вакансии привлекательнее, чем есть на самом деле.

56% респондентов сообщили, что приукрашивают вакансии, соответственно 44% компаний так не поступают. Из тех, кто формулирует предложения о работе более привлекательными, 47% делают так иногда, 9% сообщили, что составляют вакансии более привлекательными регулярно.

Чаще всего работодатели улучшают описание, указывая интересные задачи вместо рутины – 27%, обещают карьерный рост, которого может не быть – 19%, столько же отмечают корпоративную культуру.

На уточняющий вопрос, увольняются ли работники в течение трех месяцев после выхода на работу из-за несовпадения описания вакансии и реальной работы, 72% респондентов дали положительный ответ, в 61% случаев расторжение трудового договора происходит редко, в 11% случаев – часто. 28% респондентов рассказали, что никогда не сталкивались с подобной ситуацией.