Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели опрос свыше 250 представителей бизнеса, руководителей, HR-директоров, рекрутеров, HR-специалистов, в котором, помимо прочего, аналитики попросили респондентов, которые испытывают волнение во время собеседований, рассказать о причинах стресса. Участники исследования могли выбрать несколько вариантов ответов.
«<...> 69% респондентов назвали низкую погруженность в некоторые специальности, на которые ведется найм. Еще 31% опасаются, что пообещают условия, которые не смогут выполнить. Негативный опыт и общение с незнакомым человеком вызывают волнение у 13% опрошенных. Неуверенность в себе отметили 6%, а недостаток опыта – 1%», – отмечается в результатах исследования (цитата по «Работа.ру»).

