При исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска материальная помощь к отпуску не учитывается.
Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ и п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540), для расчета среднего заработка учитываются только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Материальная помощь к отпуску к таким выплатам не относится, так как она носит социальный характер.
Пункт 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы прямо указывает: выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения и т.п.), для расчета среднего заработка не учитываются.
Таким образом, при расчете среднего дневного заработка для отпускных материальная помощь к отпуску в расчет не принимается.
Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте по теме:
Когда разовые премии не учитываются в расчете среднего заработка
Как рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия?
Средний заработок при суммированном учете рабочего времени
Как рассчитать средний заработок за период военных сборов работника: разъяснение Минобороны
Нужно ли надбавку за вахтовый метод учитывать в расчете среднего заработка?

