Минтруд добавляет 10 -ый критерий при проверке легальности работы с самозанятыми

Минтруд добавляет 10 -ый критерий при проверке легальности работы с самозанятыми

Минтруд планирует дополнить перечень индикаторов риска при проверках компаний, работающих с самозанятыми. Индикаторы указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются поводом для внеплановой проверки.

Готов проект изменений в действующий Приказ Минтруда России № 838н, которым утверждается перечень индикаторов риска. Сейчас проект проходит стадию общественного обсуждения, которая продлится до 12 сентября 2026 года.

Индикаторы для внеплановых трудовых проверок в 2026 году

Новый критерий будет опасен для организаций, которые заключат более чем с 10 договором «самозанятыми» и ИП, каждый из которых получает в среднем от 25 тысяч рублей в месяц, а ранее все они были штатными сотрудниками этой же компании, это станет поводом для внимания проверяющих.

Появятся новые «красные флажки» при выплате зарплаты ниже МРОТ. Сейчас проверку могут назначить, если зарплату ниже минимума получают от 60 человек или не менее 50% штат. По новым правилам критерий будет срабатывать, если таких сотрудников 70 и более, а их доля в компании составляет не менее 70%.

Скорректируют подход к оценке снижения выплат медработникам. Индикатор будет считаться сработавшим, если зарплаты урезали минимум 10 специалистам определенных категорий, при условии, что они составляют не менее 30% от всего персонала. Сравнивать показатели будут с аналогичным периодом прошлого года.

Помните: при переквалификации договоров ГПХ в трудовые компания несёт расходы по НДФЛ 13%, страховым взносам 30% (ст. 425 НК РФ), штрафам по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (50 000–100 000 рублей за каждого работника) и пени (ст. 75 НК РФ).