Нужно ли работников знакомить с Положением о системе управления охраной труда?

Работодатель обязан знакомить под роспись всех сотрудников организации с Положением о системе управления охраной труда.

Согласно абзацу 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Данное Положение непосредственно связано с трудовой деятельностью каждого работника, поскольку определяет политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя, а также процедуры по их достижению (ст. 217 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

Значит, ознакомление с Положением о системе управления охраной труда является обязательным для всех работников организации независимо от должности и характера выполняемой работы.

Такое разъяснение дал Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.