Что делать, если по ошибке перевели зарплату по старым реквизитам?

Роструд рассказал, что делать, если бухгалтерия перевела зарплату на старые реквизиты сотрудника, несмотря на то что он уже предоставил новые.

Чиновники ведомства пояснили, что основополагающее значение здесь имеет срок уведомления. Если работник сообщил об изменении банковских реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты, то перечисление на старый счет будет считаться нарушением трудового законодательства. В этом случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 419 ТК РФ.

Если же 15-дневный срок был нарушен самим сотрудником (то есть он предупредил позже), то претензий к компании быть не должно, поскольку у бухгалтерии не было времени обработать новые данные. При этом, даже если деньги по ошибке ушли на старый, но еще действующий счет (зачисление прошло успешно), Роструд рекомендует в любом случае урегулировать этот вопрос напрямую с работником, чтобы избежать спорных ситуаций.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.