Можно ли отозвать заявление об увольнении, поданное во время отпуска?

Роструд разъяснил, может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении, если оно было подано во время отпуска.

Специалисты в области трудовых отношений подтвердили, что работник имеет такое право. Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник может в любой момент отозвать свое заявление.

В разъяснении подчеркивается, что это правило действует даже в спорной ситуации, когда заявление написано в середине отпуска, а дата увольнения совпадает с его последним будним днем. При этом уточняется, что речь идет именно об обычном заявлении, а не об оформлении «отпуска с последующим увольнением».

Единственное препятствие для отзыва — если на место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. В этом случае увольнение будет произведено на общих основаниях.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.