Работодатель не вправе требовать от беременной сотрудницы медицинское заключение строго по форме 084/У.
Согласно статье 254 ТК РФ, беременных переводят на легкий труд на основании медицинского заключения. Закон не устанавливает обязательной формы такого документа.
Поэтому документ может быть оформлен в произвольной форме. Главное, чтобы он был выдан на бланке или со штампом медучреждения, подписан врачами и руководителем, заверен печатями.
Отказ работодателя принять заключение в свободной форме – нарушение трудовых прав.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

