С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся гарантий для женщин при трудоустройстве.
Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».
Сейчас статья 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытательный срок при приеме на работу только для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
С 1 сентября 2026 года испытательный срок не сможет применяться в отношении: женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Читайте в Бераторе
Испытательный срок в трудовом договоре
Как оплачивать испытательный срок
Можно ли работнику сократить испытательный срок?
Кому нельзя установить испытательный срок
Если работник не прошел испытание

