Почему отпуск за свой счет не входит в страховой стаж?

Периоды неоплачиваемого отпуска руководителя компании не включаются в пенсионный стаж, если даже организация продолжает платить страховые взносы исходя из МРОТ. Такое разъяснение дал Социальный фонд России в письме от 3 июля 2026 года № 25-20/36712.

Чиновники пояснили следующее.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы.

Однако в отпуске без сохранения заработной платы заработок не сохраняется, взносы не начисляются, хотя трудовые отношения в этот период не прерываются (статьи 77, 106, 107, 128 Трудового кодекса РФ).

Поскольку во время такого отпуска зарплата не выплачивается, страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию, — резюмировали в СФР.

Таким образом, даже если организация по каким-то причинам начисляет взносы исходя из МРОТ в период простоя, время административного отпуска директора не дает права на включение этого периода в стаж.