Если сотрудник до начала отпуска попал в больницу, соответственно, оформил больничный, его отдых переносится, в отпускные не выплачиваются.
Пояснил Роструд, в ответе на вопросы посетителя сайта онлайнинспекция.рф.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если работник заболел и открыл больничный.
Если болезнь наступила до начала отпуска, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Если же эти причины наступили во время нахождения работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и отпускные за один и тот же день нельзя. Отпускные, если они уже были выплачены, идут в зачет будущего отпуска.
Другие ситуации:
Работник заболел в санатории: что с возмещением работодателю?
Работник заболел в санатории: что с возмещением работодателю?
Как оплачивается больничный, если он выпал на отпуск без содержания
Может ли сотрудница работать полный день при открытом больничном по БиР?
Выплачивается ли пособие при болезни во время приостановки работы?

