Роструд разъяснил, что работодатель не может выплатить отпускные позже трех календарных дней до начала отпуска, даже если сам работник написал заявление с просьбой о переносе срока. Чиновники ведомства подчеркнули, что согласие сотрудника на нарушение не освобождает компанию от ответственности.
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Этот срок исчисляется в календарных днях, и закон не предусматривает возможности его изменения по соглашению сторон. Выплата в более ранний срок, например за 4 дня, не запрещена.
За задержку отпускных работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для юридических лиц может составить от 30 000 до 50 000 рублей.
Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

