При нежелании соблюдать отраслевые соглашения, от них нужно отказаться

Роструд разъяснил обязанности работодателей по присоединению к отраслевому соглашению.

Ведомство опубликовало разъяснение по обращению АО, которое не направило мотивированный отказ от присоединения к Федеральному отраслевому соглашению по строительству и промышленности строительных материалов на 2024–2026 годы.

Согласно позиции Роструда работодатель, не заявивший отказа в установленный 30-дневный срок, обязан соблюдать все положения соглашения, включая пункты об индексации зарплаты. Тот факт, что компания не является членом объединения работодателей, заключившего соглашение, не имеет значения для его применения.

Чиновники также рассказали, как определить круг лиц, подпадающих под действие отраслевого документа. Если основной вид деятельности компании соответствует тому, на который распространяется  действие соглашения, значит, данная компания должна его соблюдать в полном объеме.

Правовое обоснование такой позиции содержится в ст. 48 ТК РФ, из которой следует, что, если работодатель не представил мотивированный письменный отказ с приложением протокола консультаций с профсоюзом, соглашение считается распространенным на него со дня официального опубликования предложения Минтруда.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф