Работодатель обязан обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Нужно ли выдавать СИЗ в период, когда работник находится временно на дистанционной работе, в период его нахождения в оплачиваемом отпуске? Разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Выдавать средствами индивидуальной защиты работнику, осуществляющему трудовую деятельность дистанционно, находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске или являющимся временно нетрудоспособным, не нужно.
Такая выдача нормами действующего законодательства не предусмотрена. В период ежегодного оплачиваемого отпуска и временной нетрудоспособности трудовая деятельность работником не осуществляется. Значит, обязанности по выдачи СИЗ у работодателя не возникает.
Читайте по теме:
Нормы выдачи СИЗ работником: Минтруд уточнил некоторые параметры
Выдача СИЗ по ведомости: нужна ли подпись в карточке СИЗ?

