Законодательство ограничивает продолжительность работы по совместительству. Поэтому работать в нескольких организациях можно с соблюдением «рабочих» часов.
В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Однако есть еще одно важное ограничение: за месяц (или другой учетный период) общее время работы по совместительству не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для вашей категории работников.
Работа на целую ставку по совместительству возможна только путем заключения двух трудовых договором по совместительству по 0,5 ставки каждый.
Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). Разъяснили эксперты Роструда.

