Роструд сообщил, как правильно табелировать и оплачивать обучение по охране труда с отрывом от производства.
Чиновники ведомства разъяснили, что порядок отражения такого периода в табеле учета рабочего времени работодатель вправе установить самостоятельно. Однако поскольку обучение проводится с отрывом от работы, отсутствие на рабочем месте рекомендовано обозначать буквенным кодом «ПК».
Кроме того, в Роструде считают, что обучение требованиям охраны труда можно отнести к профессиональному обучению. В связи с этим время такого обучения с отрывом от работы должно оплачиваться с сохранением за сотрудником места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.
В обоснование специалисты сослались на Правила обучения по охране труда (постановление Правительства № 2464), а также на ст. 187 ТК РФ, которая гарантирует сохранение средней зарплаты при направлении работника на профобучение с отрывом от работы.
Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

