Каким образом следует фиксировать в табеле учета рабочего времени период обучения по охране труда, проводимого с отрывом от работы? Ответил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Табель учета рабочего времени может заполняться по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, либо по форме, самостоятельно разработанной работодателем. Вопрос о порядке отражения в табеле учета рабочего времени периода обучения по охране труда работодатель вправе установить по своему усмотрению.
Поскольку обучение по охране труда должно осуществляться с отрывом от работы, период отсутствия на работе в связи с прохождением обучения можно отразить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «ПК».
При этом работодатель вправе ввести свои коды для обозначения.
Роструд также отмечает, что обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.
Ранее по теме:
Как учитывать рабочее время, если работники проходят обучение по охране труда в обучающем центре?

