Сотрудник написал заявление на перенос отпуска, директор согласовал. Нужно ли издавать отдельный приказ о переносе, разъяснил Роструд России.
Отдельный приказ о переносе отпуска трудовым законодательством не требуется. Достаточно заявления работника с визой руководителя и последующего приказа о предоставлении отпуска на новые даты.
Главное, согласованное заявление – основание для переноса. Приказ о предоставлении отпуска на новых датах заменит собой приказ о переносе.
Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

