На время праздников больничный можно не оформлять

Больничный лист учитывает все дни подряд, включая те, что приходятся на рабочие дни, выходные и официальные праздники.

Размер выплаты напрямую зависит от того, как долго вы официально работали и платили взносы в систему социального страхования (ваш страховой стаж):

• 100% вашего среднего заработка будет выплачено, если ваш стаж составляет восемь лет и более.
• 80% среднего заработка полагается при стаже от пяти до восьми лет.
• 60% среднего заработка – если ваш стаж менее пяти лет.

Специальных положений для расчета пособия по болезни в праздничные периоды не установлено. Оплата производится за каждый день, указанный в документе, и праздники не добавляют к общей продолжительности периода нетрудоспособности.

Если болезнь наступила в праздники и из-за низкого процента оплаты по стажу оформление больничного листа работнику станет невыгодным, он имеет право не оформлять его.

В ситуации, когда болезнь затягивается, можно оформить листок нетрудоспособности, начиная с рабочих дней, следующих за праздниками.