Названа наиболее распространенная практика для удержания сотрудников

Исследование, проведенное hh.ru, позволило установить практики, которыми работодатели чаще всего удерживаются специалистов, пишет «РИА Новости».

«Наиболее распространенной практикой остается индексация зарплат, позволяющая снизить риск ухода сотрудников (46% респондентов выбрали этот вариант ответа)», – говорится в исследовании (цитата по «РИА Новости»).

На втором месте среди инструментов удержания работников идут программы адаптации для новых сотрудников (35%), на третьем – реферальные программы с бонусами за рекомендации (33%).