Особенности предоставления СИЗ

Минтруд разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами. Чиновники ведомства ответили на наиболее частые вопросы работодателей о фиксации выдачи СИЗ, минимальных нормах и возможности замены средств защиты.

Специалисты напомнили, что обязанность работодателя приобретать и выдавать сертифицированные СИЗ и смывающие средства закреплена статьей 214 Трудового кодекса РФ. Основными документами в этой сфере остаются Приказы Минтруда от 29.10.2021 № 766н (Правила обеспечения СИЗ) и № 767н (Единые типовые нормы, ЕТН).

Выдача работникам и возврат ими средств индивидуальной защиты, а также выдача дерматологических средств и смывающих средств обязательно фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. Рекомендуемый образец такой карточки (в бумажном или электронном виде) приведен в приложении № 2 к Правилам (п. 25). Для дежурных СИЗ предусмотрена отдельная карточка выдачи (приложение № 3 к Правилам, п. 34).

Минтруд разъяснил, что конкретные нормы бесплатной выдачи в каждой организации разрабатывает сам работодатель. Однако делать это необходимо на основе Единых типовых норм (ЕТН), с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнения профсоюза.

При этом:

•  СИЗ из приложения № 1 к ЕТН являются минимальным обязательным объемом выдачи;
•  работодатель не вправе уменьшать нормы, установленные в локальном нормативном акте организации;
•  объем выдачи из приложений № 2 и № 3 (защита от опасностей и дерматологические средства) определяется исходя из совокупности защитных свойств и необходимости их применения.

В письме также отдельно отмечено, что работодатель имеет право:

•  заменить несколько видов СИЗ из ЕТН на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту (п. 11 и 55 Правил);
•  дополнительно выдавать работникам спецодежду для защиты от холода (п. 49 Правил);
•  выдавать СИЗ для совмещаемых профессий сверх норм по основной должности (п. 31 Правил).

Замена СИЗ допустима только при условии, что эксплуатационная документация подтверждает равноценную или превосходящую защиту. Информация о замене должна быть отражена в нормах организации.

Источник - письмо Минтруда РФ от 31.03.2026 года № 15-2/ООГ-516.