Роструд сообщил, что действующим законодательством не установлены обязательные правила создания и ведения книги приказов для юридических лиц.
В ответ на соответствующий запрос чиновники ведомства разъяснили, что работодатели вправе разработать и утвердить порядок ведения таких книг самостоятельно, закрепив его, к примеру, в локальном нормативном акте. В обоснование своей позиции в Роструде сослались на ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ, которая позволяет организациям принимать внутренние документы в пределах своей компетенции.
Напомним, что некоторые другие журналы по-прежнему обязательны для оформления. К примеру, это касается Книги (журнала) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Ее ведение предусмотрено п. 39 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н просят при любой проверке.
Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

