Принят закон, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ. Поправки касаются гарантий для женщин при приеме на работу.
Сейчас испытательный срок нельзя устанавливать женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет (ст. 70 ТК РФ). Новый закон увеличивает этот возрастной порог до трех лет.
Так, с 1 сентября 2026 года испытание при трудоустройстве не сможет применяться в отношении женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет.
Документ – Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации».

