Могут ли принять заявление об увольнении, если директор в отпуске

Кто должен принять заявление об увольнении, если директор в отпуске? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Заявление работник должен написать на имя директора. При этом если директор в отпуске, это не значит, что заявление не примут.

Роструд отмечает, что принять заявление может законный представитель работодателя (например, сотрудник отдела кадров, секретарь).