ВС РФ 25 марта выпустил обзор судебной практики № 1 за 2026 год.
Одно из дел касалось понятия счетной ошибки. Суть его состояла в следующем.
Работодатель перечислил работнику вместо 10 с половиной тысяч рублей миллион восемьсот с лишним. Ошибка произошла из-за того, что сотрудник бухгалтерии при вводе данных в компьютерную программу вместо 10,64 отработанных смен ввел 1064.
Работодатель потребовал вернуть излишне выплаченную сумму, однако работник отказался, после чего уволился по собственному желанию. Общество обратилось в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.
Суд первой инстанции удовлетворил иск, признав, что переплата произошла в результате счетной ошибки (неверный ввод данных привел к ошибочному математическому подсчету), а сумма подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Апелляция оставила это решение без изменения.
Кассационный суд общей юрисдикции отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение, указав, что ошибка при вводе данных — это техническая, а не счетная ошибка, а значит, взыскание переплаты невозможно.
Верховный Суд РФ отменил определение кассации и оставил в силе решение первой инстанции и апелляционное определение. Верховный Суд указал, что счетной ошибкой признается в том числе неверный ввод в компьютерную программу количества отработанных периодов, если это привело к ошибочному математическому расчету. Высшая судебная инстанция также отметила, что кассация не учла недобросовестное поведение работника (отказ возвращать деньги и увольнение сразу после получения переплаты).
Таким образом, счетная ошибка — это не только арифметический просчет вручную, но и неверный ввод исходных данных в программу (например, количества смен), если это повлекло ошибочный математический расчет суммы выплаты.
Техническая ошибка (сбой программы, двойное перечисление) сама по себе не является основанием для взыскания переплаты, однако в данном случае Верховный Суд фактически расширил толкование счетной ошибки, включив в нее ошибки ввода данных лицом, производившим расчет.
Источник - п. 8 Обзора ВС РФ от 25.03.2026 № 1.

