СФР оштрафовал ООО на 5 000 рублей за то, что компания нарушила сроки представления сведений, необходимых для выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику.
Фонд направил компании запрос 06.01.2025 года, а ответ был получен лишь 14 января. СФР счел, что компания пропустила трехдневный срок для предоставления информации, установленный законом. Однако ООО, не согласившись с этим, обратилось в суд, утверждая, что запрос был получен 9 января (первый рабочий день после новогодних праздников), и ответ был направлен в установленный срок.
Суды удовлетворили иск компании, признав решение СФР о назначении штрафа незаконным. Они установили, что срок для ответа начал течь не с даты направления запроса фондом (6 января), а с момента его получения компанией (9 января). Таким образом, ответ, отправленный 14 января, был представлен своевременно.
Таким образом, судьи подтвердили правильность расчета срока с учетом норм Налогового кодекса о начале течения срока на следующий день после получения документа и о переносе окончания срока, если он выпадает на нерабочий праздничный день (каковыми были первые январские дни). Кроме того, суд учел доказательства попытки компании отправить ответ 09.01.2025, которая не удалась из-за технической ошибки на стороне самого фонда.
Источник - постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2025 по делу № А19-15216/2025.

