Финансовый маркетплейс «Сравни» провел опрос среди работающих 1500 россиян, чтобы выяснить, какие факторы могут стать основанием для увольнения, пишет ТАСС.
Итоги исследования показали, что 46% респондентов могут принять решение о расторжении трудового договора из-за токсичной атмосферы в компании. Для 29% опрошенных россиян основанием для увольнения могут быть низкая заработная плата и отсутствие перспектив. Для 7% респондентов причиной увольнения могут быть высокая загруженность и переработки.
Также аналитики уточнили у респондентов наиболее важные факторы при выборе работы. Так, для 46% участников опроса наиболее важным фактором является дружелюбный и поддерживающий коллектив, при этом уровень заработной платы как фактор выбора работы занимает второе место, на этот вариант указали 37% участников опроса. Еще 5% респондентов отметили, что при выборе работы важное значение имеют потенциальный профессиональный рост и социальный пакет.

