Выходное пособие, которое выплачено увольняющимся пенсионерам на основании коллективного договора, страховыми взносами не облагается.
Выходное пособие в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое по коллективному договору, носит характер социальной поддержки с целью компенсировать ухудшение материального положения работника.
Выплата не является оплатой труда, не носит систематический характер, не относится к стимулирующим выплатам, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения сотрудником своих трудовых обязанностей.
На этом основании Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 18.09.2025 № Ф02-2790/2025 по делу № А19-26819/2024 сделал вывод о том, что нет оснований включать выплату в объект обложения по взносам.

